Le PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), lancé en octobre par Samsung pour son centre de R&D de Sophia vise à ne garder que 20 des 110 salariés. A l'approche d'une première échéance le 1er avril, c'est un scénario moins noir que prévu qui se dessine pour les 90 salariés dont les postes sont supprimés. Entre la reprise par Freescale de l'activité analogique (20 personnes), celle de la partie digitale par NXP et des recrutements d'Intel, Huawei et Trustonic, des solutions se sont ouvertes.
Le PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), lancé en octobre par Samsung pour son centre de R&D de Sophia vise à ne garder que 20 des 110 salariés. A l'approche d'une première échéance le 1er avril, c'est un scénario moins noir que prévu qui se dessine pour les 90 salariés dont les postes sont supprimés. Entre la reprise par Freescale de l'activité analogique (20 personnes), celle de la partie digitale par NXP et des recrutements d'Intel, Huawei et Trustonic, des solutions se sont ouvertes.