Innovation & Connaissance SKEMA : le "bien-être au travail" comment?

"Bien-être au travail : comment implémenter concrètement une démarche Qualité de Vie au Travail et quelles sont les conditions de succès ?", a été retenu comme thème pour le 81e petit déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance de SKEMA Business School mardi 8 décembre de 8h30 à 10h00, dans les locaux du Club des Entrepreneurs du Pays de Grasse (Espace Jacques Louis-Lions, 4 traverse Dupont à Grasse). En matière de programmes de qualité de vie au travail, si le contenu des pratiques proposées et mises en place est important, la façon de les proposer et de les implanter au sein de l’entreprise est tout aussi essentielle. Dans ce domaine, la forme compte tout autant que le fond.

Stéphanie Chasserio, professeure à SKEMA, présentera les différentes démarches méthodologiques permettant de développer et mettre en place des programmes de qualité de vie au travail au sein d’organisations de différents secteurs (hospitalier, industriel entre autres). S’il n’y a pas une seule bonne façon de faire, en revanche il y a des facteurs clefs à considérer : quels sont les besoins réels des collaborateurs, quelle est la qualité du climat organisationnel ? Quel est le niveau de dialogue social au sein de l’entreprise, le niveau d’implication de la direction générale ? Autant d’éléments à passer en revue pour lancer un programme de QVT de façon adéquate et dans de bonnes conditions.

Dans un débat animé par Valérie Blanchot Courtois, ces différents éléments seront développés à travers des exemples de programmes réussis ou pas qui permettront aux participants d’enrichir leur réflexion quant à leur démarche QVT. Dans la seconde partie de la conférence, Hélène Renard, déléguée au développement régional RSE/RH, La Poste présentera des exemples de démarches QVT implémentées au sein du Groupe La Poste.