Sophia : les impacts du RGPD sur la fonction Ressources Humaines
C'est un dossier qui intéresse tout particulièrement Telecom Valley, l'association du numérique, que celui de l'entrée en vigueur le 25 mai prochain, dans tous les états membres de l’Union Européenne du RGPD, le Règlement Général sur la Protection des Données. La commission Emploi-Formation de l'association organise aussi à cette occasion un After Work à l'intention des entreprises pour cibler plus particulièrement les impacts qu'aura le RGPD sur le quotidien de la fonction RH. Le rendez-vous est donné jeudi 5 avril de 18 à 21 heures au Business Pôle de Sophia Antipolis.
Pourquoi ce thème spécifique ? Le RGPD va modifier en profondeur la façon dont les organisations conservent et gèrent leurs données, et celles de leurs clients. Cette réforme globale doit permettre à l'Europe de s'adapter aux nouvelles réalités du numérique. Sont pris en compte ainsi les impacts du numérique sur les données personnelles et le renforcement de la sécurité des données du patrimoine immatériel de l’entreprise. Entreprises, associations, collectivités, Etat, multinationales, PME, salariés et chacun d’entre nous sont concernés.
En ressources humaines un grand nombre de données personnelles sont collectées, traitées, stockées et analysées de façon récurrente. Le RGPD augmente considérablement la quantité de nouvelles informations et de nouvelles réglementations. Ainsi la fonction RH aura besoin de temps et de ressources pour être en conformité. Parmi elles : des mesures renforcées pour lutter contre les failles de sécurité, une nouvelle définition de la donnée personnelle et des droits des employés étendus ; tant de questions et de pièges à éviter.
C'est pour aider à mieux appréhender cette nouvelle gestion de données personnelles et faciliter l’appropriation de ce règlement qu'est organisé cet After-Work participatif. Un expert en sécurité des données et un avocat spécialisé dans le droit des nouvelles technologies, répondront à toutes les interrogations relatives à la mise en place de ce règlement. LudoTIC partagera son expérience de gestion du RGPD au sein d’une PME.
