Sophia : the first Internet exchange Mediterranean plat-form

Dans Lefigaro.com, un dossier sur /www.lefigaro.com/cgi-bin/gx.cgi/AppLogic+FTContentServer?pagename=FutureTense/Apps/Xcelerate/View&c=figArticle&cid=FIGIY61M5LC&live=true&Site=true&gCurChannel=ZZZXG1K648C&gCurRubrique=&gCurSubRubrique=">Les nouveaux enjeux de l'épargne salarialesuite à la mise en œuvre de la loi Fabius. L'épargne salariale, qui regroupe la participation, l'intéressement ainsi que l'abondement, est d'abord utilisée par les entreprises pour le développement d'une politique de rémunération globale. Dans un marché de l'emploi désormais tendu, elle est principalement utilisée aussi pour la fidélisation des 'meilleurs talents' et pour 'mettre à la disposition des salariés un outil d'épargne à coût réduit'. Dans ce dossier épargne salariale, un point est fait entre autres sur les conséquences du développement d'un actionnariat salarié et sur les nouvelles perpectives ouvertes par le plan partenarial d'épargne salarial volontaire (PPESV) comme outil de retraite pour les salariés, un PPESV d'autant plus intéressant aujourd'hui alors que le projet de création de fonds de pension semble avoir été abandonné.