Société leader dans la sécurité sur le Net, Neurocom a été liquidée mi-juin. Mais Marc Brua, directeur de l'agence Sophia, a décidé de remonter Aequalis (égalité en latin) avec une partie de l'ancienne équipe. Cela sur des bases nouvelles mettant en valeur l'éthique.
Neurocom a disparu à la mi-juin entraînant dans sa débâcle la fermeture de son bureau de Sophia Antipolis (une cinquantaine de personnes). Pourtant, c'est l'une des forces de la technopole, une résurgence est tout de suite apparue. Aequalis, une autre SSII créée par Marc Brua, ex directeur de Neurocom Sophia, a en quelque sorte pris le relais de Neurocom, reprenant une partie des salariés de la société liquidée. Installée au CEIT (Centre européen d'innovation télécoms) d'Alain André aux Algorithmes, Aequalis qui compte une trentaine de personnes sur le site et une dizaine à Paris, n'a pas cherché à copier feu Neurocom. Marc Brua a au contraire voulu lancer une société sur des bases nouvelles.
Un concept de services "Inform-Ethique"
"Neurocom a été liquidé à la mi-juin par le Tribunal de Commerce de Nanterre", explique Marc Brua. "Une partie de la société a été reprise par Axians, une filiale du groupe Vinci qui cherchait à se doter d'une entité Internet. Neurocom Sophia, pourtant, ne faisait pas partie du plan de reprise. Il nous était proposé d'aller sur Marseille où Axians est présent. D'où la création d'Aequalis, un peu avant même l'échéance de la mi juin. Une société que nous avons voulu construire autour d'une éthique".
"En latin, Aequalis veut dire égalité. Nous avons ainsi développé le concept de services "Inform-Ethique" et mis l'accent sur la complémentarité entre le sens du service, le respect des engagements et une volonté d'offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer. C'est pour cela que les salariés seront également actionnaires de la société. Nous investissons également beaucoup sur la formation avec un engagement fort de dispenser une dizaine de jours de formation par an et par personne afin, là encore, d'accroître notre positionnement d'expert et de fidéliser nos collaborateurs".
Un positionnement sur des technologies "pointues"
"L'autre point sur lequel nous comptons nous distinguer, c'est notre positionnement technologique. Nous intervenons quasi-exclusivement sur 4 domaines : le développement d'applications Xnet, la sécurisation des services en ligne et des réseaux, l'informatique bancaire et financière (positionnement plutôt parisien) et le stockage (sujet très sensible dans le grands comptes et que nous abordons facilement au travers de notre expertise sécurité)".
C'est sur ce mode "original" de relations clients et collaborateurs et sur son positionnement technique qu'Aequalis espère devenir, à moyen terme, une société de conseil reconnue. Pour son démarrage elle a pu s'assurer de la fidélité de certains des clients, mais, surtout, a aussi gagné de nouveaux contrats. Actuellement, elle compte déjà une quarantaine de personnes réparties entre Sophia, le siège( une trentaine de personnes) et Paris, l'agence dirigée par Eric Gillerm, ancien directeur général de Netsecure. L'objectif est d'atteindre une taille de 100 personnes d'ici deux ans. Un pari courageux alors que les SSII sophipolitaines sont confrontées depuis plus d'un an à un environnement immédiat particulièrement difficile.