Rayon de soleil sur le marché de l'emploi : PRODARUM, dirigé par Han-Paul Bodifée (photo Une), lance une campagne de recrutement. Rendez-vous au Cyber Emploi de Nice, mercredi 12 mars, pour le forum sur les métiers aromatiques, en compagnie des principaux recruteurs.
Dans un marché régional de l'emploi de plus en plus terne, c'est une superbe éclaircie : le pôle aromatique et parfumerie de Grasse se porte bien. Mieux : il recrute des jeunes. C'est ce que viendra expliquer PRODAROM mercredi 12 mars, de 10 à 17 heures au Cyber Emploi, place Yves Klein à Nice (à proximité du MAMAC). Le syndicat national des fabricants de produits aromatiques a lancé ainsi une grande campagne de notoriété et de recrutement. L'un des temps forts, sera justement le Forum sur les Métiers de l’Aromatique programmé au Cyber Emploi de Nice. Les objectifs de cette manifestation sont de deux ordres : présenter le secteur avec ses débouchés; s’ouvrir aux jeunes avec des propositions d'emplois à la clé. La journée est d'ailleurs placée sous un thème central très imagé : "Aujourd’hui les métiers de l’aromatique recrutent les futurs magiciens du goût et des senteurs..."
Han-Paul Bodifée, Président de PRODAROM, Eric Proal, Président Payan Bertrand, Cécile Ravier de C2P Paca, Alain Ferro, Directeur Pédagogique ASFO auront ainsi l'occasion dans la matinée de dresser la carte d'un secteur économique en plein boom : 1,123 milliard d’euros de chiffres d'affaires pour les 129 premières entreprises de France. Un secteur qui présente une pyramide des âges déséquilibrée (d'où cet appel aux jeunes) et une forte demande des entreprises en techniciens qualifiés
Sous l’impulsion de C2P et de PRODAROM, les plus grandes entreprises grassoises (Degussa, Mane, Charabot, Payan Bertrand, Rhorca, Danisco, Florescence, Argeville, IPRA, AFA, APA …) recrutent dès aujourd'hui, en Contrat de qualification, des Préparateurs Parfums Arômes et Cosmétiques (PPAC) ainsi que des Conducteurs d’Appareils en Industrie Chimie (CAIC). Durant 24 mois, PRODAROM dispense une formation de qualité dans ses locaux grassois, en alternance et en conformité avec les exigences des industriels du secteur. A la fin de la formation, 95% des contrats de qualification se concluent par un CDI. La richesse de ce secteur d’activité, permet d’envisager par la suite de nombreuses perspectives d’évolution : vers des postes à responsabilité (Agent de Maîtrise, Chef d’Atelier, …) ou vers des secteurs d’activité parallèles (Parfumerie, Chimie, Hygiène, …)
"Rémunérés à 100% du SMIC pendant les 24 mois de formation (au lieu des 75% généralement constatés), les "magiciens du goût" à l’issue de leur formation peuvent prétendre en signant leur CDI à un salaire moyen de 1.280 euros mensuels sur treize mois", est-il noté dans un communiqué. CAP, BEP, BAC PRO, BAC, 1ère année de formation supérieure, tous peuvent prétendre à un poste sur ce secteur. La sélection se fait après un entretien avec le recruteur. Des entretiens qui auront lieu mercredi à partir de 14 heures. A chacun de faire valoir son profil et ses qualités personnelles: goût pour le travail en équipe; sens de l’hygiène et de la sécurité; motivation et autonomie.