Le Droit Individuel à la Formation (DIF), entré en vigueur le 7 mai dernier, donne à chaque salarié, quelle que soit la taille de l’entreprise, un capital de 20 heures par an de formation, cumulable sur 6 ans. Cette nouvelle loi est complexe, diverse, obscure et pourtant, les entreprises doivent rapidement la mettre en place. Afin de les aider, Catherine Girard, directrice de FLC Formation, organisait hier, mardi 12 octobre à l'AIC (Antipolis Innovation Campus) de Sophia Antipolis, un petit déjeuner-débat sur le thème du DIF, animé par Nathalie Chiusiano de Agefos Pme.
Formation : le DIF à l'usage des entreprises
Jean-Pierre Largillet1 min de lecture