"Il n’y a pas si longtemps, le marché de l’emploi passait par les petites annonces dans les journaux. En quelques années, il s’est appuyé sur Internet pour des raisons évidentes de coûts, de flexibilité et de réactivité. Aujourd’hui, il entre dans l’espace virtuel", remarque Guy Hervier dans ITRmanager.com. Et de citer en exemple l'initiative pris en juin dernier de cinq grandes entreprises - L’Oréal, Areva, Unilog, Alstom, et Accenture – qui ont lancé une campagne d’embauche sur Second Life. Une opération d'embauche pour le moins originale dont les premiers résultats semblent assez positifs tandis que les institutions d'enseignement s'y mettent. Après l’Insead, l’Institut Ingémédia de l’université de Toulon a ouvert son campus virtuel.
Lire dans IITRmanager : "Recrutement, communication, marketing...Le virtuel s’immisce dans le réel"
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